人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司(sī)的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据(jù)了63家(jiā)公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公(gōng)司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席(xí)财务独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义: #ff0000; line-height: 24px;'>独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义官(guān)的原(yuán)因则(zé)有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行(xíng)其(qí)作为公司董事长及执行董事(shì)的(de)职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南(nán)开(kāi)大(dà)学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技(jì)术(shù)研究院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身(shēn)上的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平独善其身是什么意思啊 独善其身是褒义还是贬义均来看(kàn)，略高于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则(zé)可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提(tí)前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕(tì)。

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