人才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布(bù)来(lái)看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(g太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗ào)的离(lí)职(zhí)原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因(y太空浮尸三个人是谁，人死在太空中会腐烂吗īn)离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董(dǒng)事长(zhǎng)及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公(gōng)司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责(zé)人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监(jiān)职务(wù)时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或(huò)明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职(zhí)的(de)几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职一般可能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人(rén)往往直接接(jiē)触公(gōng)司的(de)财务及(jí)现金(jīn)状况，当公(gōng)司的财(cái)务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也(yě)没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的(de)出(chū)现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍(réng)需要对其(qí)在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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